規範をもとに行動するために

通報窓口のしくみ

パイオニアグループは、役員および従業員からの通報窓口（ビジネス・エシックス・ホットライン）を設け、通報に真摯に対応します。対応においては、通報者の匿名性を確保し、通報者が嫌がらせや報復を受けないよう徹底を図ります。
嫌がらせや報復をした者に対しては人事処分を含めて厳正に対処します。

さらに、海外法人において独自のローカルホットラインを設けているほか、グループ外部からの通報も受け付ける社外取締役（監査等委員）への通報窓口の設置により、グループ全体のコンプライアンス体制の強化を図っています。

パイオニアグループ内部通報制度の概観