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2025年度新卒採用のエントリー受付は終了いたしました。
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2024/6/1～掲載開始

平均勤続年数と社員の平均年齢を教えて下さい。: 2024年4月時点の、平均勤続年数は8.9年、平均年齢は40.2歳です。
配属や勤務地はどのように決まりますか? 希望はどのくらい考慮されますか?: 本人の希望、部門のニーズなどを総合的に勘案して決定します。
異動や転勤はありますか?: 様々な仕事を経験していただくために異動や転勤はあります。
年1回上司と現職の適性や満足度、キャリアプランなどについて話し合う制度(人事アセスメント制度)があります。
この話し合いの結果と事業戦略に基づいて、異動や転勤に結びつくケースがあります。
育児と仕事を両立するための支援制度はありますか?: 育児休暇制度、育児短時間勤務制度など状況に応じて活用できる制度が充実しています。
育児と仕事の両立支援制度
福利厚生について教えてください。: 在宅勤務制度、社会保険完備や住宅費補助、退職金制度など従業員の皆さんが安心して働けるよう充実した福利厚生が整っています。

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