新人教育制度パイオニアシステムテクノロジー株式会社

入社後の1週間は仙台本社で導入教育を行います。
導入教育では、新入社員として働く上でのマナーや仕事の進め方の基本について学びます。
また、社内規則、社内制度を理解すると共に会社の組織、業務を調査しながら自身の配属希望を決めていきます。

仙台本社または外部のセミナーも活用し、業務で必要となる技術スキル(Java、C言語、組込み開発の基礎)を学びます。
組込み開発ではマイコンボードを用いて丁寧に説明しますので、入社時点で知識や経験がなくても安心してスキルアップが可能です。

技術研修終了後、いよいよ配属先の職場（仙台本社または埼玉事業所）で業務を開始します。
新入社員一人一人に育成を担当するジュニアリーダが付きます。ジュニアリーダの指導により、実務を通してより実践的な知識やノウハウを学び、一人前のエンジニアへと成長して行きます。

※OJT … On-the-Job Training