DX人材採用を加速するためにエンジニア採用プラットフォーム「Offers」を導入 | お知らせ | お客様サポート

Pioneer

2020年 10月 20日
パイオニア株式会社

DX人材採用を加速するために
エンジニア採用プラットフォーム「Offers」を導入

パイオニア株式会社は、株式会社overflow（本社：東京都港区、代表取締役：鈴木裕斗・田中慎以下、overflow）のハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers」を導入したことをお知らせします。今後当社は、「Offers」を活用し、エンジニアやデータサイエンティストなど、DX人材の採用を加速してまいります。

ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers」とは

「Offers」は、ハイクラスのエンジニア・デザイナーに特化した採用のマッチングサービスです。国内最大級47万件以上のユーザーデータベースを保有しています。2019年の正式リリース以降、サービスリリース1年で導入企業数は140社を突破。副業・複業から正社員へ切り替えていく「複業転職^※」を軸に、様々な企業の採用をサポートしています。

Offers「オファーズ」 - エンジニア・デザイナーのための副業・複業・転職の採用サービス（公式WEBサイト）

overflowが提唱する新しい採用方法

ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers」の導入に至った背景

当社は、2006年頃から道路状況・交通情報を分析し、ドライバーに最適な情報を提供する「スマートループ」というネットワークサービスを提供しており、ここで得られた車の走行履歴などの膨大なデータを活用した様々なサービスを展開しています。

今後、さらなるビジネス展開を目指していく中で、現場のノウハウを熟知しつつ、デジタルソリューションにも精通した“DXリーダー“となり得る存在が不可欠です

エンジニアやデータサイエンティストの採用強化にあたり、エンジニアのバックグラウンドを持った「Offers」のカスタマーサクセスチームから、採用要件の見直しから採用戦略に至るまで幅広い支援が得られると考え、今回の導入に至りました。

パイオニア株式会社 Mobility Service Company Chief Digital Officer石戸亮コメント

現在、サービスやデータ活用ビジネスへの変化、データを活用したアクティベーションの拡大、社内のデジタル化を推進しています。このような背景の中、DX人材の採用が不可欠となっています。
パイオニアには、既にたくさんの優秀なデータサイエンティストやエンジニアがおりますが、今後事業が拡大をしていく中で外部パートナーの協力を受けることは必須だと感じています。
「Offers」の活用を通じて、エンジニア採用の成果創出に向けて総合的に支援を受けられることに魅力を感じています。

株式会社overflow代表取締役 CEO 鈴木裕斗コメント

Offersでは「労働人口問題の解決」を命題として掲げています。
その中で生産性の向上は欠かせない通過点と認識しており、方法としてのDXが必要不可欠であると考えています。そして、DXを推進する上で欠かせないのが「人材」です。
Offersでは「複業転職」という方法を用いて、DXネイティブ人材の流動性を高めることに注力しています。
パイオニアが持たれている企業ブランドや国内最大級の経路探索データを含む、代替不可能なアセットにアクセスでき、ビジネスに活用できる環境は、未来のソフトウェアサービスを生み出す上で非常に魅力的な資産です。
そのような魅力をDXネイティブ人材に伝え、人材と情報の交流を加速させていきたいと考えています。
レガシーな企業が生まれ変わる過程を人材という側面からサポートさせていただけることを大変嬉しく思います。

株式会社overflowについて

会社名	株式会社overflow
所在地	〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目1番21号　新虎ノ門実業会館 5F
代表取締役	鈴木裕斗・田中慎
設立	2017年6月9日
コーポレートサイト	株式会社overflow コーポレートサイト
会社概要資料	詳しくはこちら